10月22日上午，正值黨的十九大召開之際，集團董事局主席方威百忙之中來到蓉光炭素、成都炭素調(diào)研指導工作，先后主持召開蓉光炭素、成都炭素領導班子會議和中層以上干部大會，從銷售、人力、財務、物流、安全、技術、宣傳等方面提出了工作要求，殷切勉勵全體干部員工不要驕傲，要學習革命先烈初心不改、不怕吃苦、講奉獻的精神，團結一致，全方位賽馬，精細化管理，堅定不移把企業(yè)發(fā)展好，讓每一個方大人都有企業(yè)自豪感，讓每一個方大企業(yè)都受人尊重。
    在中層以上干部大會上，方主席肯定了蓉光炭素、成都炭素取得的成績，提出了工作的不足。方主席指出，蓉光炭素從2004年改制到現(xiàn)在，從虧損到盈利；成都炭素也取得過輝煌的成績。這些都是干部員工共同努力的成果，但不能驕傲，蓉光炭素要反思10月份銷量下滑的原因，成都炭素要在特種石墨上與中鋼新型比銷量、比利潤、比環(huán)境，查找差距與不足，雖然現(xiàn)在炭素效益很好，希望干部員工不要和過去比，要和市場比、和現(xiàn)在比，進一步“哈下腰”推進精細化管理、降成本、掙利潤，要全方位開展賽馬，崗位和崗位賽馬、部門和部門賽馬，和行業(yè)賽馬、和兄弟企業(yè)賽馬，實現(xiàn)“萬馬奔騰”；要實行末位淘汰，對賽馬排在最后的，就得去“洗腳城”，到人力資源待崗反思，轉變思想。
    方主席指出，方大要有軍隊一樣的管理，要轉變思想觀念，強化執(zhí)行力，切實落實黨章要求，做到下級組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定，可以請求改變，但如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執(zhí)行，做到不帶抱怨的服從，發(fā)自內(nèi)心地去干好。共產(chǎn)黨員特別是領導干部要堅定不移信仰馬列主義，初心不改，學習革命先烈吃苦奉獻的精神。要團結一致，實現(xiàn)上下級的團結，橫向的團結，和兄弟企業(yè)的團結，和我們工人的團結，增強凝聚力，調(diào)動干部員工的積極性，讓每一個企業(yè)的干部和員工都增加收入，共同奔小康，實現(xiàn)方大發(fā)展目標，實現(xiàn)方大夢。方主席飽含深情地說，我的夢想就是讓方大發(fā)展成為讓企業(yè)內(nèi)部每個員工都感到自豪，企業(yè)外部得到社會各界尊重的企業(yè)。
    方主席從銷售、人力、財務、物流、安全、技術、宣傳等方面提出了工作要求。方主席特別強調(diào)了銷售工作，指出炭素板塊在設備、人才等方面都要好于其他企業(yè)，在市場上也應該最強，要整頓銷售隊伍，調(diào)動銷售人員的工作積極性，維持好老客戶，主動開發(fā)新客戶，進一步提高銷量。生產(chǎn)要安全、穩(wěn)定運行，不要盲目提產(chǎn)，要保證人員、設備的安全，保證產(chǎn)品質量，對市場有信譽。財務內(nèi)部要實行賽馬，制定好賽馬制度；要關注貼現(xiàn)利率，和兄弟企業(yè)比、和行業(yè)比；要把控好風險，絕對不能有風險資金出現(xiàn)。人力資源部門要公平公正考核好、調(diào)動好每個人的積極性；要做好招聘工作，向同行業(yè)去挖人。要加大司法清欠工作力度，相關考核指標要求年底必須完成，完不成的去“洗腳城”待崗，不要怕得罪人，為了企業(yè)利益寧可得罪幾個人、幾十人，不負企業(yè)幾百人、幾千人、幾萬人。要加大科技、研發(fā)、創(chuàng)新力度，強化執(zhí)行力。方主席高度重視安全環(huán)保工作，再次強調(diào)要做好安全工作，切實把工人當成親人；搬遷和新建的企業(yè)要打造生態(tài)式、旅游式工廠，改變外界對炭素整個行業(yè)的印象，一定要做到國內(nèi)炭素行業(yè)第一。
    關于宣傳工作，方主席強調(diào)，黨的十九大正在召開，公司上下要認真學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神，要牢固樹立“四個意識”， 同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要將黨的十九大精神貫徹到每一名黨員、每一個員工，并充分理解、執(zhí)行、落實好；要做好對內(nèi)、對外宣傳，宣傳方大良好的發(fā)展、對員工的關愛、各項福利待遇等，讓外界了解方大，發(fā)出方大好聲音，樹立方大好形象。方主席特別指出，蓉光炭素搬遷工作一定要聽從黨和政府的安排，積極、快速去做，同時要做好員工的思想工作。
    方主席提出了三點建議。一是加強學習，要多組織班組長以上人員到兄弟企業(yè)，板塊內(nèi)的、板塊外的企業(yè)學習、交流，學人所長，轉變觀念。二是要給員工創(chuàng)造良好環(huán)境，生產(chǎn)用車冬天要有暖氣、夏天要有涼風，辦公用車不行的可以提報更換；要大幅度改善食堂的環(huán)境和洗浴、衛(wèi)生間、班組的休息室的環(huán)境，做到干凈衛(wèi)生、冬暖夏涼。三是建議成都炭素每月給工人增加工資1000元，蓉光炭素每月給工人增加工資2000元，但需要考核，成都炭素利潤每月不能低于500萬，低于500萬，則當月取消這塊工資增長；蓉光炭素1000元不考核，另外1000元工資增長的前提是每月利潤不能低于3000萬。
    方主席最后希望全體干部員工拿出“嗷嗷叫”的團隊拼搏精神，并祝愿兩家企業(yè)的員工以及其他炭素板塊的員工平安、健康。
    集團領導楊光、邱亞鵬陪同調(diào)研。